TalentMatch:
Matchen op Talenten
De grootste hobbel op de weg: mensen met een arbeidsbeperking beschikken vaak niet over het gedroomde cv vol diploma’s, referenties en relevante werkervaring. Zolang we daarop selecteren blijft deze groep dus buiten de boot vallen. Kortom, om succesvol te bemiddelen moeten we ruimer denken over het matchen van kandidaat en vacature.
Een hernieuwde blik is nodig: vergeet dat diploma, en match in plaats daarvan op basis van competenties en talenten.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
I am text block. Click edit button to change this text. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.